El acompañamiento fue personalizado, no fue aplicar una metodología de manera genérica sino realmente poder entender el problema de nuestros usuarios para llegar a la solución.
No pierdas tiempo y dinero construyendo la solución incorrecta. Con este proceso iremos de la idea a la data en muy corto tiempo, la pondremos frente a nuestros usuarios y descubriremos si estamos en el camino correcto antes de invertir y empezar a implementar.
Un equipo alineado y comprometido. El equipo será la pieza clave para ir desde la clarificación y definición del reto, hasta el prototipo y aprendizaje con el usuario. Se verán enfrentados a una nueva forma de trabajar, que les permitirá ver sus proyectos desde otra perspectiva.
Toma nuestro assessment online para que construyas un entorno de aprendizaje que haga fit con las necesidades de tu organización.
Has el Assessment
Como parte de la metodología del proyecto, luego de las dos semanas de inmersión, estudiantes de 6 universidades debían presentar por grupos y ante un jurado, un prototipo de solución al reto asignado. El ganador fue una aplicación denominada “Mi gente” cuyo objetivo es conectar a emprendedores y clientes mediante una “comunidad financiera” donde ellos puedan anunciar su negocio y compartir experiencias con sus pares.
Leer más
Este framework te ayudará a experimentar y prototipar tus ideas de manera rápida y económica, antes de invertir grandes cantidades de tiempo y dinero en el desarrollo de soluciones que muy probablemente no generen valor a tus colaboradores.
Conocer e incorporar la perspectiva de tus colaboradores para potenciar las soluciones que propongas, será muy sencillo. Esta forma de diseñar soluciones te ayudará a aprender cada vez más sobre tu colaborador, tendrás claridad sobre sus frustraciones, objetivos y necesidades para futuros proyectos.
Te convertirás en un lab de innovación de HR, capaz de co crear soluciones que generen valor tanto al colaborador como al negocio. No se trata solo de pasar por procesos de moda sino de llevar las soluciones a la realidad en ciclos cortos de trabajo.
